Proyectos de Transformación y Cultura Organizacional

En Auctus, como parte de nuestra metodología acompañamos a los proyectos con un enfoque claro en la gestión del cambio, para asegurar que todas las mejoras que se realicen, sean bien implementadas y puedan tener una adopción en el mediano plazo y con esto lograr una transformación y cultura organizacional.

Idealmente todo proyecto inicia con la fase de diagnóstico, donde se evalúa la situación actual y se plasman los alcances para llegar a la situación deseada. Existen tantos elementos a considerar que es importante sensibilizar a los líderes del proyecto para que puedan entender la profundidad de los cambios que se realizarán, porque muchos de estos implican grandes transformaciones.

Este gráfico del iceberg nos revela la realidad de muchas de las empresas, se puede tener la mejor intención de un proyecto transformacional, una estrategia y un plan, sin embargo, no será posible que se lleve a cabo la transformación y mucho menos la adopción de una nueva forma de hacer las cosas, si no se trabaja a los niveles más profundos, que es donde se encuentra la realidad del día a día y que son las fuerzas invisibles que debemos tener bien ubicadas para poder integrarlas en la planeación.

Cada empresa tiene su propia cultura organizacional, incluso en muchos casos, sin haberla diseñado, es por ello que el acompañamiento externo brinda una perspectiva que permite desvelar las áreas de mejora y trazar una ruta crítica para llevar a la estructura a una nueva dimensión en las operaciones y crear una cultura acorde a su nueva realidad.

Hoy más que nunca se vuelve relevante generar proyectos de tipo integral, que involucren cada una de las áreas del negocio y, que con ello podamos lograr el crecimiento adecuado.

Si estás planeando hacer cambios estratégicos en tu organización, en Auctus contamos con expertos que podrán asesorarte para elegir la mejor forma de iniciarte en estos momentos de incertidumbre. ¡Contáctanos!.