Cuando el cambio organizacional deja de depender del consultor
Hay algo que pocas veces se habla cuando una organización inicia un proceso de transformación y cambio organizacional. Normalmente las conversaciones giran alrededor del diagnóstico, la metodología, las herramientas o el plan de implementación. Y aunque todo eso es importante, ninguna transformación o proceso de cambio organizacional se sostiene realmente por la calidad de una […]
La jornada de 40 horas no cambia el trabajo. Cambia el modelo de negocio
por Mauricio Montemayor El día de ayer, México aprobó uno de los cambios laborales más relevantes en décadas. Hasta ahora la conversación se ha centrado en la reducción de la jornada a 40 horas (escalonado 2 horas por año hasta 2030). Pero ese no es el punto más importante. El verdadero cambio es este: […]